影响形象

人力资源

美国博彩网站人力资源

美国博彩网站是一个工作、学习和成长的好地方. 美国博彩网站是一个以价值观为基础的综合性学习社区,致力于为本科生提供高质量的教育体验, 研究生, 专业水平.

人力资源厅的存在是为了提供支助, 尊重和重视大学最重要的资源:人. 美国博彩网站人力资源部的工作人员会在这里为你的职业生涯提供支持, 从入职到退休,以及其间的一切. 这个团队由经验丰富的人组成, 有才能的专业人士用必备的工具来吸引, 开发, 在一个支持性的环境中激励和留住多元化的员工队伍. 我们强调礼貌, 专业的服务和追求卓越的承诺, 创新, 和完整性.

人力资源办公室位于格兰特李二楼. 如果我们能以任何方式帮助你,请不要犹豫与我们联系. 感谢你们成为LMU大家庭的一员!

格兰特李

员工的通知

透明度覆盖规则

此链接指向机器可读文件,这些文件是根据联邦《美国博彩网站》提供的,包括健康计划和医疗保健提供者之间协商的服务费率和网络外允许金额.  机器可读文件的格式允许研究人员, 监管机构, 应用程序开发人员可以更轻松地访问和分析数据.

欲了解更多信息,请访问www.bcbst.com/tcr

无意外行为

当您在网络内医院或流动外科中心接受紧急护理或接受网络外提供者的治疗时, 您可以避免意外账单和/或余额账单.

欲了解更多信息,请参阅无意外行为

通知隐私法

本通知描述如何使用和披露您的医疗信息,以及您如何获得这些信息.

欲了解更多信息,请参阅我们的隐私法

新生儿行为披露

团体健康计划和健康保险发行机构一般不会, 根据联邦法律, 限制与分娩有关的任何住院时间的津贴.

欲了解更多信息,请参见《美国博彩网站》

WHCRA注册通知

如果你已经或将要做乳房切除术, 根据1998年妇女健康和癌症权利法案(WHCRA),你可能有资格获得某些福利.

欲了解更多信息,请参阅WHCRA通知

处方药保险 & 医疗保险

这份通知可以帮助您决定是否要加入医疗保险药物计划.

欲了解更多信息,请参阅医疗保险D部分通知

医疗补助和儿童健康保险计划(CHIP)下的保费援助

如果你或你的孩子有资格获得医疗补助或CHIP,并且你有资格从你的雇主那里获得医疗保险, 你所在的州可能有一个保费援助计划,可以帮助支付保险费用, 使用他们的医疗补助或CHIP项目的资金. 如果您或您的孩子没有资格获得医疗补助或CHIP, 你没有资格参加这些保费援助计划,但你可以通过健康保险市场购买个人保险. 欲了解更多信息,请访问 www.医疗保健.政府.

欲了解更多信息,请参阅CHIP通知

员工福利

医疗保险

医疗福利

美国博彩网站选择了田纳西州的蓝十字蓝盾作为其医疗保险提供商. 该计划使用首选提供者组织(PO).  为您提供一个使用BBS网络S的医疗计划.

牙科福利

牙科福利

作为LMU的员工,您可以选择两种牙科计划,核心计划和当前购买计划.  这两种服务都由Guardian提供,并且都使用Dental Guard首选网络.

视觉的好处

视觉的好处

美国博彩网站通过Guardian提供你的愿景计划,有两种选择.  这些计划的好处差别很小,所以更多的是哪个网络与你的供应商签订了合同.

人寿保险

人寿保险

基本的生活/广告&D保险是一种免费提供的福利.  保险是通过Guardian投保的,基本生活保险金额为15000美元.

自愿定期人寿 & AD&保险100%由你在税后工资扣除的基础上支付.

残障保险

残障保险

长期伤残保险(LTD)可以在长期受伤或疾病的情况下保护您的收入.  该报道由《美国博彩网站》提供.  这是免费提供给你的.

如果你因为意外事故或疾病而致残,短期残疾保险(STD)将取代你收入的一部分.

其他自愿性福利

其他自愿性福利

其他自愿性福利包括意外事故, 癌症保险, 重大疾病保险, 短期残疾(STD)保险, 及医院赔偿.

弹性支出帐户

弹性支出帐户

LMU为其员工提供了一种选择,即在税前基础上延迟支付用于批准医疗费用的资金,最高可达3美元,每年50英镑.

退休

退休计划福利

美国博彩网站很高兴为所有符合条件的全职员工提供403(b)退休计划.  403(b)计划由教师保险和年金协会(TIARA)及其伙伴组织提供, 大学退休股票基金(REF).

员工援助计划

员工援助计划

所有符合条件的员工在LMU有一个独特的机会参加工作生活问题, 这是一项由Guardian提供并由综合行为健康机构提供的员工援助计划, 公司.  “工作-生活重要”是一项保密的支援服务,为您和您的家人提供资源和解决日常生活问题的方法,以提高生活质量.

美国博彩网站EAP的更多信息
学费的好处

学费的好处

美国博彩网站为所有符合条件的员工提供学费福利, 合资格的家庭成员, 以及某些供应商员工.

离开

病假和住宿

作为全职员工总福利的一部分, LMU提供许多带薪和无薪休假选择. 豁免员工必须提交一份完整的休假申请表, 可通过MyLMU在员工记录中访问. 非豁免员工必须根据具体的休假政策,利用RONDOS计时系统请假.

工人的补偿

工人的补偿

LMU遵守LMU运营所在各州适用的工人赔偿法律.  所有员工都有责任立即报告任何工伤或与暴露有关的疾病, 不管严重程度如何, 给他们的主管, 如果主管不在,请向人力资源办公室投诉, 或校园警察 & 下班后保安.

ALLSUP形象

ALLSUP福利协调

ALLSUP福利协调为您提供医疗保险过渡所需的专家指导.

打电话的男人

引入Textcare

只需发送一条短信,护理团队成员将在5分钟内回复符合条件的员工.  无需预约,也无需下载应用程序.

试着和医学专家谈谈

TriaHEALTH

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